Una gestión de seguridad y salud laboral bien aplicada es la base de la satisfacción de los empleados. En VEKA, queremos crear las condiciones perfectas para nuestros empleados, de modo que todos se sientan seguros y cómodos.
En el nuevo catálogo de Future Friendly, nuestra compañera Nuria Arroyo, Responsable de Calidad, Seguridad y Salud Laboral y Medio Ambiente de VEKA Ibérica, explica cómo el sistema de gestión de salud laboral y seguridad ayuda a cumplir con los requisitos legales y a minimizar los riesgos de accidentes en el lugar de trabajo.
¿Cómo se fomenta la cultura de la prevención en VEKA Ibérica?
Nuria Arroyo: El principio de VEKA Ibérica, y por tanto, de todo el Grupo VEKA, es predicar con el ejemplo. La cultura de la prevención solo impera si se vive desde arriba, empezando por los directores generales. Además, queremos capacitar a cada empleado para que se convierta en un jefe de seguridad en su lugar de trabajo: todos son responsables de la salud y la seguridad de sus compañeros.
¿Cuáles son los retos a la hora de aplicar los conceptos de salud y seguridad?
Nuria Arroyo: Por desgracia, la documentación es una de las cosas a las que hay que dedicar más tiempo en un sistema de gestión de la salud y la seguridad. Por eso queremos implantar un nuevo software de gestión que nos ayude a simplificar los procesos y a automatizar al máximo las tareas administrativas, para poder centrarnos en la prevención en materia de seguridad y salud laboral.
¿Qué iniciativas están tomando para mejorar la salud y la seguridad?
Nuria Arroyo: Como la salud y la seguridad son valores fundamentales para VEKA, están incluidos en nuestro plan estratégico, nuestra visión y nuestra misión. Tenemos varias iniciativas para mejorar la salud y la seguridad de nuestros empleados y, por tanto, su satisfacción en el trabajo, tanto en las oficinas como en las áreas de producción. Por ejemplo, una iniciativa se centra en corregir las prácticas ergonómicas en el lugar de trabajo. Mejorar las competencias en este ámbito de nuestros empleados actuales y de muchos nuevos contribuirá a que disfrutemos de un entorno más sano.
Otro tema importante es la salud física y mental de nuestros empleados. Hemos patrocinado una carrera ciclista por Europa y Norteamérica para concienciar sobre la salud mental y la prevención del suicidio. Para abordar estos problemas de salud a nivel interno, creamos la iniciativa VEKA Vital: ofrece chequeos, bienestar, asesoramiento nutricional y programas de fisioterapia.
Encuentra más información sobre nuestra Responsabilidad Social Corporativa, en nuestro catálogo Future Friendly.
